• Home
  • Juridische Databank
  • Consultancy
  • Nieuwsberichten
  • Opleidingen
  • Contact
  • Inschrijven op opleidingsnieuwsbrief
HRM Lokaal

Kruimelpad

  1. Home
  2. Nieuwsberichten
  3. Nieuwe of oude opzegtermijnen als nieuwe arbeidsovereenkomst?

Nieuwe of oude opzegtermijnen als nieuwe arbeidsovereenkomst?

Ingediend door admin_e2e op vr, 06/01/2012 - 00:00

Voor arbeidsovereenkomsten afgesloten na 1 januari 2012 gelden nieuwe opzegtermijnen voor zowel arbeiders als bedienden. Wanneer een ...

Laatste nieuws

nov 21

Kan een jobstudent bij uw bestuur blijven werken na het bereiken van het contingent van 600 uren?

nov 18

Ondersteuning nodig bij de verlofberekeningen voor 2025? Wij helpen je graag verder!
nov 08

Feestdagen 2025 – Vergeet u de tijdige bekendmaking van de vervangingsfeestdagen niet?

okt 25

Uittredingsvergoeding – Eindejaarstoelage 2024, een beroepsinkomen?
okt 10

De overschakeling van het zomeruur naar het winteruur komt eraan: wat met personeelsleden die tijdens deze nacht werken?
okt 03

Vanaf 1 januari 2025 snellere uitbetaling door ziekenfonds bij geboorteverlof
sep 30

Standpunt RSZ over eindejaarstoelage statutairen i.k.v. BVR RPR 2023
sep 24

Aanpassing kilometervergoeding periode 1 oktober 2024 t.e.m. 31 december 2024 (federale overheid, Vlaamse overheid, BVR RPR 2023)
sep 20

Werken op de dag van de lokale verkiezingen van zondag 13 oktober 2024
sep 16

Wist je dat …. personeelsleden van fusiegemeenten meerdere vaste werkplaatsen kunnen hebben?

   CIPAL SCHAUBROECK nv | Cipalstraat 3, 2440 Geel | Steenweg Deinze 154, 9810 Nazareth | BTW BE 0664 474 051 | T 014/57.62.11 | F 014/58.35.00 | info@cipalschaubroeck.be