Onbetaald verlof als recht en als gunstmaatregel
Op 2 december 2016 heeft de Vlaamse regering het besluit tot wijziging van de besluiten rechtspositieregeling wat betreft de verloven & afwezigheden definitief goedgekeurd. Het besluit moet nog verschijnen in het Belgisch Staatsblad maar zal in werking treden op 1 februari 2017.
De nieuwe regeling inzake onbetaald verlof voorziet in een onbetaald verlof als recht enerzijds en een onbetaald verlof als gunstmaatregel anderzijds. De personeelsleden die voor 1 februari 2017 een verlof voor deeltijdse prestaties of een onbetaald verlof genoten, behouden dit verlof aan dezelfde voorwaarden en gedurende de periode dat het verlof werd toegestaan.
Het volledige besluit kan u alvast hier raadplegen.
Dit thema zal ook aan bod komen tijdens de update sociale actualiteit in februari 2017. Inschrijven is mogelijk via deze link.