Wetsvoorstel en advies NAR: opzeggingstermijn aftoppen tot 13 weken bij opzeg door werknemer voor een arbeider met vastklikmoment en voor een bediende waarvan het plafond bereikt is in het eerste deel

De wetgever wenst in te grijpen in de situatie waarbij de arbeider de arbeidsovereenkomst opzegt na 1 januari 2014 en reeds in dienst was voor 1 januari 2014  en de situatie waarbij de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd door de hogere bediende (jaarlijks brutoloon > 32.254 euro op 31 december 2013) die reeds in dienst was voor 1 januari 2014 en arbeidsovereenkomst opzegt na 1 januari 2014 ...