De wet van 7 april 2019 betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal, (in werking getreden vanaf 29 april 2019) voert een wijziging in inzake de outplacementbegeleiding bij beëindiging wegens medische overmacht. Door die wetswijziging zal er voortaan in outplacementbegeleiding ...
n mei barst het weer van de eerste communies, lentefeesten, plechtige communies, feesten van de vrijzinnige jeugd, … . Voor de ouders geven sommige van deze vieringen ...
We berichtten reeds over het wetsvoorstel tot verhoging van het fiscaal vrijgesteld bedrag van de vergoeding van vrijwilligers bij de hulpverleningszones.
Dit wetsvoorstel werd onlangs goedgekeurd en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Het vroegere fiscaal vrijgestelde basisbedrag van 2.850 € wordt opgetrokken tot ...
Het pleegouderverlof werd ingevoerd door de wet van 6 september 2018 tot wijziging van de regeleving met het oog op de versterking van het adoptieverlof en tot invoering van het pleegouderverlof. Deze wetswijziging voert ...
De contractuele werknemers (werkzaam lokaal bestuur of in de private sector) die nog niet zijn aangesloten in de 2de pensioenpijler of die slechts een laag aanvullend pensioen hebben, worden toegelaten om op vrijwillige basis een aanvullend pensioen op te bouwen in de tweede pijler dankzij ...
Heel wat werkgevers, waaronder ook de lokale besturen, hebben de afgelopen weken een mailtje ontvangen van de rva waarin de aandacht gevestigd wordt op hun nieuw infoblad aangaande de naleving van de arbeidsregeling tijdens een loopbaanonderbreking. De rva heeft namelijk vastgesteld dat ...
Donderdag 14 februari 2019 heeft het Parlement een wetsvoorstel goedgekeurd dat om de toelage die aan de vrijwilligers van de hulpverleningszones en van de Civiele Bescherming wordt toegekend, fiscaal vrij te stellen tot 6.000 euro ...
Een mandataris die reeds een pensioen geniet, mag niet per definitie beschouwd worden als een beschermde mandataris. Uit een recent antwoord dat wij mochten ontvangen van de RSZ blijkt dat ...
Ingevolge de wet van 18 juli 2018 is het mogelijk om tot 6.000 euro per jaar (ongeïndexeerd bedrag) onbelast bij te verdienen. Dit onbelast bijverdienen kan ...