Nieuwsberichten

Indien u als werkgever ten onrechte of teveel loon heeft uitbetaald aan een personeelslid...

Met de wet van 18 juli 2018 is het mogelijk om tot 6130 euro per jaar (geïndexeerd bedrag 2018) onbelast bij te verdienen. Dit onbelast bijverdienen kan via ...

De zomerperiode is begonnen. Velen hebben jaarlijkse vakantie gepland...

Op 6 juli 2018 verscheen het ‘K.B. tot wijziging van artikel 19, §2, 14° van het K.B. van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders’.

Voormeld besluit heeft uitwerking met ingang van ...
 

Met ingang van 1 juli 2018 werd het wettelijk basisbedrag van het leefloon voor een persoon met een gezin ten laste verhoogd naar 10.754,07 euro. Na toepassing van de index levert dit op jaarbasis een bedrag op van ...

Een lokaal bestuur dat beroep doet op vrijwilligers heeft de keuze om aan deze vrijwilligers al dan niet een vergoeding toe te kennen voor de door hen gemaakte kosten. Beslist het bestuur om aan de vrijwilliger een vergoeding toe te kennen, dan kan dit volgens ...

Het bedrag van de reiskosten wordt met ingang van 1 juli 2018 aangepast. De regels in verband met het vaststellen van het bedrag van de reiskosten zijn ...

Het is niet ondenkbaar dat een personeelslid, na een periode van afwezigheid ingevolge arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, het werk met volle moed hervat doch slechts na enkele uren zijn/haar prestaties opnieuw onderbreekt. In voorkomend geval stelt zich de vraag of de werkgever voor dergelijke poging tot werkhervatting gehouden is tot ...

Op 21 juni 2018 verscheen het koninklijk besluit van 7 juni 2018 houdende gelijkstelling, inzake jaarlijkse vakantie, van daggedeelten in geval van gedeeltelijke werkhervatting na ziekte, ongeval, arbeidsongeval of beroepsziekte in het Belgisch Staatsblad. De inwerkingtreding van de nieuwe regels werd ...

Het zorgkrediet en het onbetaald verlof als recht zijn rechten voor alle personeelsleden, behalve voor de decretale graden. Er bestaat de mogelijkheid voor het bestuur om nog andere leidinggevende functies, andere ambten of desgevallend personeelscategorieën uit te sluiten. Dit kan om ...

Wanneer er sprake is van het kosteloos ter beschikking stellen van een woning wordt het voordeel alle aard overeenkomstig artikel 18, §3, 2 KB/WIB92 ‘forfaitair’ bepaald.
Voormeld artikel voorziet in een verschillende berekening van dit belastbaar voordeel naargelang ...

Om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering, dient men onvrijwillig werkloos te zijn. Als een personeelslid zelf ontslag neemt...