Schorsing opzegtermijn

Binnen ons consultancyaanbod bieden we onze klanten de mogelijkheid om de schorsing van de opzegtermijn van personeelsleden te laten berekenen. Neemt het personeelslid jaarlijkse vakantie tijdens het presteren van de opzegtermijn, wordt hij ziek of neemt hij sollicitatieverlof en bent u niet zeker welke invloed dit heeft op de opzegtermijn, maak dan zeker gebruik van deze service! Wij bepalen het aantal afwezigheidsdagen, de (eventuele) impact hiervan op de opzegtermijn en bepalen vervolgens de nieuwe (voorlopige) einddatum van de opzegtermijn.  

Hebt u interesse in ons aanbod of wenst u meer informatie?
Neem dan zeker contact op via juridischeconsulting@cipalschaubroeck.be.