Traject nieuw BVR RPR
Het nieuwe BVR RPR 2023 geeft aan lokale en provinciale besturen meer autonomie en vrijheden om een modern personeelsbeleid te voeren waardoor het HR-landschap grondig kan veranderen. Om onze klanten te ondersteunen in dit proces, hebben wij een begeleidingstraject uitgebouwd, dat samengesteld kan worden op maat van uw bestuur.
Binnen ons begeleidingstraject werken we rond 5 grote thema’s:
- Renumeratiebeleid/Functieweging
- Rekrutering/werving en selectie/bevordering/interne en externe mobiliteit
- Cafetariaplan/samenstelling loonpakket
- Verloven en afwezigheden
- Opvolging en evaluatie/welzijn en inzetbaarheid
Per thema wordt er een inhoudelijke workshop voorzien, waarin onze consultants het kader van het nieuwe Rechtspositiebesluit toelichten met een vertaling naar de praktijk. Daarbij worden de mogelijke pistes bediscussieerd, met als uiteindelijk doel het bekomen van een aantal afspraken.
In een volgende fase kan, indien gewenst, het uitschrijven of het nazicht van de teksten voor de lokale rechtspositieregeling opgenomen worden door onze ervaren consultants.
Hebt u interesse in ons aanbod of wenst u meer informatie? Neem dan zeker contact op via juridischeconsulting@cipalschaubroeck.be, wij werken graag een vrijblijvend voorstel op maat voor u uit!
