Nieuwsberichten

Wist je dat… de overschakeling van het winteruur naar het zomeruur een impact heeft op personeelsleden die in de nacht werken?

25/03/2024

In de nacht van zaterdag 30 maart 2024 op zondag 31 maart 2024 begint het zomeruur en zetten we de klok een uurtje vooruit.

Leer hier meer over de implicaties die dit kan hebben voor personeelsleden die nachtprestaties verrichten.

Nieuwe verrekeningswijze enkelvoudig vakantiegeld uit dienst heeft geen invloed op de werkbonus

22/03/2024

Deze week werd door de wettelijke publicatie bevestigd dat de nieuwe verrekeningswijze van het enkelvoudig vakantiegeld uit dienst geen invloed zal hebben op de werkbonus. Klik hier voor meer informatie. 

Wet tot ontslagmotivering voor contractuelen in de overheidssector aan een sneltempo gepubliceerd!

20/03/2024

De wet tot motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag van contractuele werknemers in de overheidssector werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Lees hier meer. 

Wist je dat … de werknemer moet kiezen in de belastingaangifte voor de aftrek van forfaitaire beroepskosten opdat het voordeel van de fietslease fiscaal vrijgesteld is?

11/03/2024

Inzetten op fietsmobiliteit binnen lokale besturen brengt een aantal voordelen met zich mee (groenere mobiliteit, gezondere leefomgeving, ..) en kan daarnaast interessant zijn op fiscaal- en sociaalrechtelijk vlak ...

Ontwerp KB: nieuwe verrekeningswijze enkelvoudig vakantiegeld uit dienst zal geen invloed hebben op de werkbonus

29/02/2024

Onlangs werd een ontwerp van Koninklijk Besluit goedgekeurd, waaruit volgt dat een eventuele bijbetaling in december overeenkomstig de nieuwe verrekeningswijze van het enkelvoudig vakantiegeld uit dienst (bij toepassing van het privaat vakantiestelsel) geen invloed zal hebben op de werkbonus. Klik hier voor meer info.

Wist je dat... disponibiliteit wegens ambtsopheffing afgeschaft is?

23/02/2024

Vanaf 11 februari 2024 is de regeling disponibiliteit wegens ambtsopheffing opgeheven. Het is vanaf dan niet langer mogelijk om personeelsleden in disponibiliteit wegens ambtsopheffing te plaatsen. Opgelet, ook indien het bestuur deze regeling voorzien heeft in de eigen rechtspositieregeling is het niet langer mogelijk om deze nog toe te passen voor de toekomst. De opheffingsbepalingen hebben immers een rechtstreekse en dwingende werking, het is dus aangewezen dat besturen hun eigen rechtspositieregeling hierop afstemmen.

Er wordt wél voorzien in een overgangsmaatregel voor personeelsleden die zich reeds in deze toestand bevinden. Voor deze personeelsleden verandert er in principe niets. Zij behouden de administratieve toestand voor de duur en volgens de regels die geldig waren op het ogenblik van indisponibiliteitsstelling. Eventueel kan er tot ontslag overgegaan worden.

Ontdek hierover meer op onze uitgebreide pagina disponibiliteit wegens ambtsopheffing!

Nieuwe indexeringsregels inkomstenbelasting

23/02/2024

Jaarlijks worden een aantal bedragen vastgesteld in het bericht in verband met de automatische indexering inzake inkomstenbelastingen. Klik hier om de belangrijkste bedragen raad te plegen.

Goed nieuws voor de sociale dienst van het OCMW: diplomavoorwaarden voor maatschappelijk werker versoepeld!

12/02/2024

Voor de functie van de maatschappelijk werker, zoals vermeld in artikel 183, §1, van het DLB, die belast is met het sociaal onderzoek, worden er zeer specifieke diplomavereisten opgelegd ...

Werken tijdens pensioen - wijziging op komst: verstrenging inzake flexi-jobs voor ambtenaren

09/02/2024

Als gepensioneerde mag men het pensioen combineren met een flexi job. Deze inkomsten tellen mee als beroepsinkomsten. In twee situaties kan men als gepensioneerde onbeperkt bijverdienen: ...

Voordeel alle aard bedrijfswagen 2024

08/02/2024

De referentiecijfers voor de CO2-uitstoot in het kalenderjaar 2024 werden bekend gemaakt. Deze worden gebruikt bij de berekening van het voordeel van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een kosteloos ter beschikking gestelde bedrijfswagen. Klik hier om het nieuwsbericht te lezen. 

IFIC-functieclassificatie voor thuisverpleging en voor statutaire personeelseden: afschaffing proeftijd, flexibele werkregeling en aanpassing van de deeltijdse werkhervatting

01/02/2024

In ons nieuwsbericht van 18 januari 2024 kondigden wij reeds een aantal wijzigingen van het rechtspositiebesluit aan die van belang zijn voor statutaire personeelseden, alsook dat de erkende thuisverplegingsdiensten zouden worden toegevoegd aan IFIC.

Deze wijzigingen werden vandaag gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en zullen op 11 februari 2024 in werking treden. Klik hier voor een overzicht van de wijzigingen.