12/05/2023 Stel: uw bestuur verbreekt de arbeidsovereenkomst van een personeelslid omwille van slecht functioneren. Daarop volgt een interne bekendmaking (bv. op het intranet of per e-mail) met de boodschap dat de arbeidsovereenkomst van het betrokken personeelslid met onmiddellijke ingang en op initiatief van de werkgever werd beëindigd.
Vormt deze communicatie een inbreuk op de privacy van het betrokken personeelslid (op basis van de GDPR)? "..."