Nieuwsberichten

Op de ministerraad van 22 september 2023 werd voor de tweede keer principiële goedkeuring gegeven aan het ontwerp van besluit dat wijzigingen zal aanbrengen aan het nieuw BVR RPR 2023. Klik hier voor meer informatie over de inhoud. 

Het verbod op retroactieve beslissingen tot disponibiliteit kan in de praktijk moeilijkheden met zich meebrengen. Hoe kan men daarmee omgaan als lokaal bestuur? Een praktische oplossing voor dit probleem is mogelijk sinds de invoering van het nieuwe BVR RPR 2023! Klik hier voor meer informatie... 

Het Pendelfonds is door de Vlaamse overheid opgericht om projecten voor een duurzaam woon-werkverkeer te stimuleren. Het doel van de projecten is het gebruik van de fiets en het openbaar vervoer in het woon-werkverkeer te bevorderen en zo het aandeel van de auto terug te dringen.

Op 18 september 2023 ...

Bent u benieuwd waar er wijzigingen zullen worden aangebracht? Lees dan zeker ons nieuwsbericht!

Het is opnieuw mogelijk om relance-uren te gebruiken binnen de openbare instellingen die onder de arbeidswet vallen! Klik hier voor meer informatie. 

Klik hier voor meer info!

Klik hier voor meer info!

De regelgeving inzake de premie kwalificerend werkplekleren en leerlingenpremie alternerende opleiding werd gepubliceerd in het BS. Klik hier om het nieuwsbericht hierover te lezen. 

De tuchtprocedure voor statutaire personeelsleden van lokale besturen is best ingewikkeld. Zo is het niet altijd eenvoudig om te bepalen of een tekortkoming van een personeelslid effectief een tuchtfeit uitmaakt. Bovendien moet het bestuur vele formaliteiten en termijnen respecteren tijdens de tuchtprocedure. De tuchtoverheid heeft de keuze tussen verschillende wettelijke tuchtstraffen. Ook kan het onduidelijk zijn of men een personeelslid preventief kan schorsen.

In onze gids op HRM Lokaal wordt de procedure duidelijk uiteengezet en zetten we alle stappen overzichtelijk op een rijtje.

Wist u al dat vanaf 1 september 2023 de nieuwe ‘premie kwalificerend werkplekleren’ en ‘de leerlingenpremie alternerende opleiding’ onderstaande maatregelen vervangt?: ...

In het nieuwsbericht van 23 juni 2023 werd u reeds op de hoogte gebracht van het wetsontwerp dat de praktische uitwerking vastlegt van de gewijzigde regelgeving rond ziekte tijdens vakantie ...

Werkgevers die vanaf 1 april 2023 tot en met 31 maart 2025 een invalide werknemer (minstens 1 jaar arbeidsongeschikt) in progressieve werkhervatting aanwerven of opnieuw tewerkstellen, kunnen onder bepaalde voorwaarden een werkhervattingspremie van 1.000 EUR aanvragen. Klik op deze link om naar het nieuwsbericht te gaan.