Nieuwsberichten

Zomeruur! Wat met nachtprestaties?

25/03/2023

In de nacht van zaterdag 25 maart 2023 op zondag 26 maart 2023 begint het zomeruur. Ter herinnering geven we nog eens even de informatie mee over welke implicaties dit met zich mee kan brengen voor personeelsleden met ...

Opleidingsprojecten verpleegkundige en zorgkundige – schooljaar 2023 - 2024

14/03/2023

Het project “Vorming 600” biedt personeelsleden uit de federale gezondheidssector voor het schooljaar 2023 – 2024  opnieuw de kans om, met behoud van loon, een opleiding te volgen tot ...

Privaat vakantiestelsel: gelijkstelling tijdelijke werkloosheid corona voor 2022 in aantocht

13/03/2023

Bij toepassing van het privaat vakantiestelsel betreft de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in principe geen gelijkgestelde periode...

Nieuwe ontslagregeling statutairen: definitieve goedkeuring

09/03/2023

In onze nieuwsberichten dd. 23 mei 2022 en 16 november 2022 informeerden wij u dat de Vlaamse Regering aan het voorontwerp tot wijziging van het Provinciedecreet van 9 december 2005 en het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 de eerste en tweede principiële goedkeuring verleende op de ministerraad...

Nieuw BVR RPR: gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad

08/03/2023

Vandaag werd het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Lokale en provinciale besturen krijgen met dit kaderbesluit meer vrijheid en lokale autonomie voor het voeren van een modern lokaal personeelsbeleid...

Te veel betaald loon geen voorschot en niet te compenseren met toekomstig loon

01/03/2023

Uit een recent arrest van het Hof van Cassatie van 12 december 2022 blijkt...

Wetsvoorstel en advies NAR: opzeggingstermijn aftoppen tot 13 weken bij opzeg door werknemer voor een arbeider met vastklikmoment en voor een bediende waarvan het plafond bereikt is in het eerste deel

20/02/2023

De wetgever wenst in te grijpen in de situatie waarbij de arbeider de arbeidsovereenkomst opzegt na 1 januari 2014 en reeds in dienst was voor 1 januari 2014  en de situatie waarbij de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd door de hogere bediende (jaarlijks brutoloon > 32.254 euro op 31 december 2013) die reeds in dienst was voor 1 januari 2014 en arbeidsovereenkomst opzegt na 1 januari 2014 ...

Wijziging thematische verloven

01/02/2023

Op 31 januari 2023 werd het KB van 26 januari 2023 tot wijziging van diverse koninklijke besluiten inzake tijdskrediet, thematische verloven en loopbaanonderbreking gepubliceerd ...

Maximumbedrag begrafenisvergoeding 2023

26/01/2023

Een bestuur kan een begrafenisvergoeding toekennen aan de perso(o)n(en) die de kosten hebben gedragen voor de begrafenis van een personeelslid...

Nieuw bedrag bij cumulatie parlementair mandaat en andere openbare mandaten of functies

25/01/2023

Op 24 januari 2023 hebben de wetgevende assemblees het bedrag ...